30 Stunden die Woche, festes Geld, bezahlter Urlaub. Und ein Beruf, den du hier lernen kannst — auch wenn du noch nie im Leben etwas verkauft hast. Bezahlt wirst du ab dem ersten Tag.
Sechs Stunden am Tag, fünf Tage die Woche. Das sind 30 Stunden — und das ist bei uns nicht Teilzeit, sondern die volle Stelle. Wer für diesen Job acht Stunden braucht, macht etwas falsch: Es geht nicht ums Absitzen, sondern um gute Gespräche in konzentrierter Zeit.
Ohne Vertriebserfahrung startest du im Stundenlohn — das schützt dich vor einem Fehlstart und uns vor falschen Erwartungen. Ab einem Jahr Erfahrung entscheidest du selbst.
Der Wechsel ins Provisionsmodell ist jederzeit möglich, sobald du das Handwerk beherrschst. Niemand bleibt hier im Stundenlohn hängen, weil es bequemer für uns wäre.
Der Job ist erlernbar — deshalb dauert die Einarbeitung Tage und nicht Monate. Wir setzen dich aber auch nicht am ersten Morgen allein vor eine Haustür. So läuft es bei jedem ab:
Du läufst mit und sagst erst mal nichts. Beobachten, wie ein Gespräch beginnt, wo es kippt und wie man es wieder einfängt.
Du übernimmst den Gesprächseinstieg — die ersten dreißig Sekunden, auf die es ankommt. Dein Teamleiter steht daneben.
Du machst die Gespräche komplett selbst. Dein Teamleiter greift nur ein, wenn es wirklich hakt — und bespricht danach mit dir, warum.
Dein eigenes Gebiet, deine eigene Route. Jemand aus dem Team bleibt in Rufweite, falls du eine Frage hast.
Bezahlt wirst du ab dem ersten Tag — nicht ab dem ersten Abschluss.
Sechs Stunden am Tag, fünf Tage die Woche, volles Gehalt. Kein Abenddienst, keine Wochenenden. Wer für diesen Job acht Stunden braucht, macht etwas falsch.
Du lernst Produkt, Gesprächsführung und Recht mit einem Teamleiter an der Seite. Bezahlt wirst du ab dem ersten Tag, nicht ab dem ersten Abschluss.
Du fährst täglich in dein Gebiet. Die Spritkosten tragen wir mit — du zahlst nicht für den Weg zur Arbeit drauf.
Vertriebs-App, Tablet, Arbeitskleidung, Ausweis, Werbemittel. Alles gestellt, keine Vorkosten. (Das gilt für die Festanstellung — Selbstständige bekommen die Vertriebs-App und dafür Bonusleistungen.)
Ein festes Team mit einem Teamleiter, den du jederzeit erreichst. Gemeinsam in den Tag starten, gemeinsam Feierabend machen — du stehst nie allein an der Tür.
Teamleiter, Regionalleitung, Trainer: Unsere Führungskräfte kommen aus den eigenen Reihen. Anders besetzen wir diese Stellen nicht.
Zusätzlich zum Gehalt, viermal im Jahr, sobald du die Mindestanforderungen erreichst. Das ist kein Trinkgeld, sondern ein spürbarer Teil des Jahreseinkommens.
Monatliche Wettbewerbe über alle Standorte, gemeinsame Events und Reisen für die, die liefern — auch in der Festanstellung, nicht nur für Selbstständige.
Der Job ist nicht schwer, aber er ist nicht für jeden. Wer das vorher weiß, hört nach zwei Wochen nicht wieder auf — und darum geht es uns beiden.
Du kannst längst verkaufen und willst kein Limit über deinem Einkommen?
Zum Handelsvertreter-Modellsieben Gebiete in Rheinland-Pfalz und Nordrhein-Westfalen — alle zusammenhängend. Kurze Wege, keine Übernachtungen.
Formular ausfüllen, zwei Minuten. Lebenslauf ist optional — ein Anschreiben brauchen wir nicht.
Wir rufen an und klären deine Fragen. Auch die unbequemen.
Persönlich oder per Video. Du triffst den Teamleiter, unter dem du arbeiten würdest — nicht die Personalabteilung.
Du läufst einen Tag mit und siehst, wie der Job wirklich aussieht. Danach entscheidest du.
Vier kurze Fragen — danach weißt du, mit welchem Modell du bei uns startest. Das dauert keine Minute, einen Lebenslauf brauchst du nicht.
Ein Nein ist hier völlig in Ordnung — die meisten bei uns haben mit Nein angefangen.
Zusammengerechnet über alle Stationen.
Du bist täglich im Versorgungsgebiet unterwegs — ohne Führerschein geht es leider nicht.
Für die Fahrten in dein Gebiet brauchst du ein eigenes Fahrzeug. Den Sprit bezuschussen wir.
15 bis 20 € pro Stunde bei 30 Stunden die Woche, dazu ein Quartalsbonus von 1.200 bis 5.000 €. Heißt: Dein Einkommen steht, unabhängig davon, wie ein einzelner Tag läuft — und du lernst den Job bezahlt, mit einem Teamleiter an der Seite. Wer liefert, wechselt später ins Provisionsmodell.
Mit deiner Erfahrung musst du nicht bei null anfangen. Womit willst du starten?
Sobald sich das ändert, freuen wir uns über deine Bewerbung — schreib uns einfach an bewerbung@hdenergy.gmbh.
Wir schauen uns deine Bewerbung an und melden uns innerhalb von 24 Stunden — in der Regel schneller.
Lieber direkt sprechen? 06531 9869199
